Informativos
 |
- Antecedentes laborales. |
|
- Informes de preadmisión. |
Irregularidades
Internas
|
- Control de la calidad en la actividad laboral. |
|
- Abandono del puesto de trabajo. |
|
- Fidelidad empleados. |
|
- Abandono del puesto de trabajo. |
|
- Fidelidad empleados. |
|
- Desestabilización empresarial. |
|
- Sabotajes. |
|
- Inobservancia de normas internas. |
Externas
|
- Causas de baja productividad. |
|
- Bajas fingidas. |
|
- Absentismo laboral. |
|
- Duplicidad laboral. |
|
- Falsedad en la permisividad. |
|
- Abuso de la permisividad. |
|
- Tramos sindicales. |
|
- Competencia desleal. |
|
- Control de rutas. |
|
- Actividad directivos. |
|
- Perjuicio a la imagen empresarial. |
|
- Adicciones. |
|
- Constatación de actos y reuniones. |
Huelgas y convenios colectivos.
Reestructuraciones de plantillas.
|
- Planes de actuación ante problemáticas derivadas de tensas negociaciones sindicales: |
|
- Documentación sobre actos vandálicos o contra la imagen empresarial. |
|
- Determinación de responsables. |
|
- Prevención de riesgos personales y patrimoniales. |
|
